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高盛剛剛雇傭了一個不吃飯、不睡覺、不領(lǐng)工資的家伙。它的名字叫德文（Devin），它不是人類。
首次亮相華爾街的 AI 軟件工程師是由 Cognition 創(chuàng)建的，這家初創(chuàng)公司成立于 2023 年，得到了包括彼得·蒂爾以及喬·朗斯代爾（Joe Lonsdale），據(jù) CNBC 今天報道。
Devin 去年通過演示視頻首次亮相，展示了它如何完成真正的軟件工程任務(wù)；從頭到尾全棧式運(yùn)行，幾乎無需人工協(xié)助?，F(xiàn)在，據(jù)高盛首席信息官 Marco Argenti 透露，該銀行正準(zhǔn)備引進(jìn)數(shù)百名 Devin。
“我們將開始用 Devin 來擴(kuò)充我們的員工隊伍，他就像我們的新員工，將開始代表我們的開發(fā)人員做事，”Marco說高盛擁有12000名人類軟件工程師。Marco明確表示，人工智能代理的數(shù)量可能很快就會達(dá)到數(shù)千個，具體取決于事態(tài)的發(fā)展。
從聊天機(jī)器人到正式開發(fā)者
華爾街早已開始涉足人工智能領(lǐng)域。摩根大通和摩根士丹利等銀行去年就使用了大型語言模型來生成摘要和撰寫電子郵件。但這些只是被美化的聊天機(jī)器人。而 Devin 則不同。Devin 可以執(zhí)行多步驟任務(wù)，例如構(gòu)建整個應(yīng)用程序或?qū)?nèi)部系統(tǒng)遷移到現(xiàn)代編程語言。它所做的事情通常需要一整個工程師團(tuán)隊的共同努力。
Devin 背后的公司 Cognition 成立才一年，今年 3 月估值就翻了一番，達(dá)到近 40 億美元。Cognition 聲稱 Devin 是同類中首款自主 AI 軟件開發(fā)商。雖然高盛目前正在實際環(huán)境中使用 Devin，但其并未持有 Cognition 的任何財務(wù)股份。
這款 AI 的獨特之處在于它能夠處理工程師們通常討厭的枯燥復(fù)雜工作?！皩⑦z留代碼更新到現(xiàn)代框架中”是 Marco 特別提到的任務(wù)之一。這類工作通常交給初級開發(fā)人員或顧問。但有了 Devin，Goldman 就不需要做這些了。
更宏觀的視角是華爾街對代理型人工智能（Agentic AI）的興趣日益濃厚。人工智能不僅僅是輔助工作，還能完全取代部分工作流程。微軟和 Alphabet 等科技公司已經(jīng)表示，人工智能目前已在其部分軟件項目中編寫了 30% 的代碼。Salesforce，最近表示，人工智能處理了公司內(nèi)部50%的工作。現(xiàn)在，高盛正在將這一趨勢推向金融領(lǐng)域。
Marco 認(rèn)為，這種新的 AI 技術(shù)遠(yuǎn)超以往的工具。他表示，它可以將開發(fā)人員的工作效率提高 3 到 4 倍，這也解釋了為什么該銀行的測試并不局限于少數(shù)工程師?！斑@些模型基本上和任何開發(fā)人員的一樣好，這真的很酷，”他說道。
最后一部分可能聽起來很令人興奮，但它也帶有含義。
混合勞動力還是裁員？
不可避免的擔(dān)憂是就業(yè)問題。高盛是先行者，但絕不會是最后一家。今年早些時候，彭博行業(yè)研究預(yù)測，未來三到五年，人工智能將導(dǎo)致銀行業(yè)裁員20萬個。隨著德文加入高盛，其他公司可能會效仿；但不是聊天機(jī)器人，而是能夠真正取代開發(fā)人員的人工智能。
Marco 并不否認(rèn)這一點。相反，他談到了一種“混合勞動力”，即人類管理 AI 工具?！肮こ處煂⒈黄谕軌蛞赃B貫的方式真正描述問題并將其轉(zhuǎn)化為提示，”Marco 說道，并補(bǔ)充說開發(fā)人員需要監(jiān)督 AI，而不是與它競爭。
這就是問題的關(guān)鍵所在。如果一個人工智能可以完成三個人的工作，你是應(yīng)該保留這三個人，并重新訓(xùn)練他們來負(fù)責(zé)監(jiān)督，還是只保留一個人類和一個德文？馬可沒有透露。但可以肯定的是，高盛的愿景并不止于此。軟件開發(fā)人員“所以我認(rèn)為這也將成為將其擴(kuò)展到其他地方的證明點，”他說。這意味著其他工作崗位也可能面臨被裁減的風(fēng)險。
到目前為止，還沒有其他大型銀行公開接納 Devin。如果業(yè)績強(qiáng)勁，并且生產(chǎn)率達(dá)到 Marco 預(yù)期的水平，那么華爾街涌現(xiàn)出數(shù)千名 AI 程序員的速度比人力資源部門提交文件的速度還快，也不足為奇。
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