風險提示：理性看待區(qū)塊鏈，提高風險意識！
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釜底抽薪9星評價
2021-04-08 10:07:53
有獎勵礦工才有動力，但獎勵分配公平才能讓礦工持續(xù)努力。
比特幣的POW機制，證明工作量的是算力。每一-道題，只能靠礦機計算，誰算得越快，誰就越有可能獲得獎勵(付出越多回報越大，即確定性)。但算得快、算得多不代表算得準(隨機性)，因此付出算力的礦工都有機會獲得獎勵。
整體而言，付出就有收獲，付出越大收獲越大。所以，比特幣的POW機制分配獎勵讓礦工感覺公平，礦工們愿意持續(xù)挖礦。比特幣系統(tǒng)也為此公平合理地分配了系統(tǒng)的記賬權(quán)，將記賬權(quán)給了認真工作的礦工手上。
filecoin王者2星評價
2021-04-03 12:18:37
工作量證明機制，顧名思義，獲得貨幣量的多少取決于挖礦工作的成效，用戶所使用的計算機性能越好，挖礦獲得的貨幣就越多，即根據(jù)工作量分配貨幣。
比特幣挖礦就是通過與或運算，計算出一個滿足規(guī)則的隨機數(shù)，即獲得本次記賬權(quán)，同時發(fā)出本輪需要記錄的數(shù)據(jù)，全網(wǎng)其他節(jié)點驗證后一起存儲。系統(tǒng)用工作量證明機制來分發(fā)資產(chǎn)，以鼓勵用戶挖礦，保障網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定性。目前大部分的虛擬貨幣，如比特幣、萊特幣等都是基于PoW模式的虛擬貨幣(計算力越強、挖礦時間越長，獲得的貨幣就越多)。
PoW優(yōu)點是完全去中心化，節(jié)點自由進出。存在的問題，一是目前比特幣已經(jīng)吸引了全球大部分的算力，使用PoW共識機制的區(qū)塊鏈應(yīng)用很難獲得相同的算力來保障自身的安全;二是挖礦造成大量的資源浪費;三是共識達成的周期較長。